第79章 人定胜天(第1/2 页)
怎么培养人才，留住人才。
说别的没用。
先砸钱。
再画大饼，谈理想。
起码能留住大部分优秀人才。
此时众多员工等待中，人事小王先讲了几句开场白。
大致介绍了下林耀丰身份，然后请他上前。
林耀丰用脚趾抠出三室一厅中，厚着脸皮接过扩音器上前。
“小赵，你猜老板会说什么？”孔师傅问向一旁的赵玉梅。
“看着就行。”赵玉梅一脸自豪。
几个月相处，她当然能猜到林耀丰要做什么。
咱们普通员工，想要的是什么。
老板一清二楚。
她这次来，还有一个任务。
先和大家见个面，随后要帮超市招聘员工。
不过这个要看老板怎么决定。
林耀丰走到二百多人面前，要说不紧张。
那是假的。
好在早已打好了腹稿，他尽量克制紧张。
不闲扯淡，以实际为主：
“大家熬过这么多天，都辛苦了。”
“我知道你们最担心的事情，这里向你们保证。”
“咱们厂，不会辞退一名员工。”
话音刚落，场地响起了热烈掌声。
人事保证，政府安慰，他们都是将信将疑。
此刻听到新老板亲口承认，总算放下心。
他们要求很简单，就是一个稳定的工作。
可以养家糊口。
“但是。”
林耀丰话锋一转。
纺织工人顿时全部紧张起来。
凡事，就怕但是。
果然，没那么简单。
林耀丰继续道：
“关于咱们纺织厂的未来发展方向，我还要和诸位一起探讨。”
“等到完全确定下来，会根据具体情况，安排工人。”
“如果到时候，咱们厂少人，还会再招。”
“凑巧咱们工人数量匹配的话，就保持目前不变。”
“如果到时候，岗位没有那么多，可能不少人要换个工作。”
说到这里，他笑了笑：
“你们应该都知道，咱们厂不少人去了我的超市工作。”
“
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